Производство культовых тайваньских снеков Guai Guai оказалось под угрозой из-за забастовки

Полупроводниковая индустрия Тайваня держится не только на передовых технологиях и строгой экономике, но и на своеобразных суевериях. Согласно местным традициям, инженеры размещают на оборудовании зеленые пачки кремовых снеков со вкусом кокоса Guai Guai, которые якобы приносят удачу и защищают технику от сбоев. Однако теперь выпуск этих технологических талисманов может полностью остановиться из-за масштабного трудового конфликта.

Как сообщает издание Taipei Times, руководство компании Guai Guai столкнулось с серьезной угрозой забастовки на своем предприятии в Чжунли, которое работает с 1968 года. Ситуация осложняется тем, что более трети сотрудников трудятся на заводе уже на протяжении тридцати и более лет.

Переезд предприятия и причины недовольства

Недавно компания объявила о планах по переносу производственных мощностей в Синьчжу — город, который часто называют тайваньской Кремниевой долиной. Новая площадка находится всего в 45 минутах езды к югу от текущего местоположения фабрики, однако этот переезд спровоцировал резкое недовольство коллектива.

Сотрудникам разрешили сохранить свои рабочие места при условии переезда или ежедневных поездок на новое место, а также пообещали повышение заработной платы на 5%. Тем не менее, профсоюз подчеркивает, что данная прибавка лишь формально соответствует недавнему пересмотру минимального размера оплаты труда на Тайване и никак не компенсирует неудобства.

Требования профсоюза и продажа завода

Главной причиной конфликта стала крупная сделка по продаже старой территории завода в Чжунли компании Advanced Semiconductor Engineering (ASE) под редевелопмент. Покупатель заплатил за участок внушительные 5,6 миллиарда тайваньских долларов, что эквивалентно примерно 176,1 миллиона долларов США.

При этом работники не получили никаких бонусов, дивидендов или дополнительных выплат от этой многомиллионной сделки. В связи с этим профсоюз выдвинул жесткие требования к руководству:

• предоставить письменные гарантии по выходным пособиям для тех, кто не готов ездить на новое предприятие;
• зафиксировать справедливые условия повышения окладов с учетом многолетнего стажа работы;
• выделить сотрудникам долю от так называемой «AI-прибыли» компании;
• увеличить ежемесячную надбавку к зарплате остающимся на производстве сотрудникам на 10 000 тайваньских долларов (около 315 долларов США).

Результаты голосования и позиция властей

Напряжение на предприятии достигло пика, когда 94% сотрудников завода Guai Guai проголосовали за проведение забастовки. Теперь коллектив ожидает официального ответа от руководства и результатов продолжающихся переговоров между менеджментом и представителями профсоюзной организации.

Местные государственные структуры также следят за развитием событий. Департамент труда Таоюаня официально заявил, что позиция компании должна учитывать многолетний добросовестный труд сотрудников и гарантировать безопасность их средств к существованию. Ведомство готово вмешаться в ситуацию, если руководство не найдет компромисс с трудовым коллективом.