Загрузка 0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Мой блог

Листай вниз

Как нейросети меняют рынок труда: исследование продуктивности

Как нейросети меняют рынок труда: исследование продуктивности

Открывая новую эру производительности в Британии: создание нации лидеров в области ИИ

Мы совместно с компанией Public First завершили одно из самых масштабных на сегодняшний день исследований, посвященных внедрению искусственного интеллекта в Великобритании. Полученные данные свидетельствуют о том, что уровень использования ИИ на рабочих местах за последний год совершил резкий скачок, увеличившись с 34% в 2025 году до 73%. Однако за этими впечатляющими цифрами скрывается неоднородная картина: лишь небольшая группа специалистов, составляющая 15% от общего числа, демонстрирует значительный прогресс в карьере, включая частые повышения и рост доходов. Анализ показывает, что работа с нейросетями представляет собой широкий спектр компетенций, и подавляющее большинство британских сотрудников пока находятся на начальных этапах освоения этих технологий.

Четыре иллюстрированных персонажа, представляющих разные профессиональные роли: ученый, техник, исследователь и наблюдатель.
Классификация пользователей ИИ на рабочем месте

Четыре этапа интеграции ИИ в рабочий процесс

Для понимания динамики мы разделили рабочую силу на четыре категории в зависимости от степени владения инструментами:

Инфографика, показывающая рост использования ИИ с 34% в 2025 году до 73% в 2026 году.
Динамика роста популярности ИИ-инструментов среди специалистов
Infographic card showing that 10% are AI Spectators who do not use AI in their daily lives.
  • «ИИ-наблюдатели» (10%) — люди, которые пока не предпринимают попыток экспериментировать с технологиями.
  • «ИИ-исследователи» (38%) — новички, которые пробуют применять ИИ для выполнения простейших задач.
  • «ИИ-практики» (37%) — пользователи среднего уровня, сделавшие нейросети частью своего ежедневного инструментария.
  • «ИИ-первопроходцы» (15%) — продвинутые специалисты, которые активно расширяют границы возможного и внедряют инновационные методы работы.

Преимущества «первопроходцев»

Британские ИИ-первопроходцы устанавливают новые стандарты эффективности: они экономят до 8 часов в неделю в личной и профессиональной жизни, что фактически дает им еще один дополнительный рабочий день. Исследование подтверждает, что даже с учетом различий в возрасте, поле, сфере деятельности, уровне образования и масштабе бизнеса, глубокое использование нейросетей напрямую связано с карьерным ускорением. Представители этой категории имеют следующие показатели в сравнении с остальными:

Infographic card showing that 38% are AI Experimenters who use AI occasionally for quick questions and simple drafting tasks.
Infographic card showing that 37% are AI Practitioners who use AI regularly for drafting, research, and problem-solving.
  • на 84% чаще получают повышение по службе;
  • на 88% чаще добиваются высоких оценок результативности;
  • на 55% чаще получают прибавку к зарплате.

К сожалению, сейчас эти преимущества распределены неравномерно, и чем дольше мы будем медлить, тем сильнее станет социальный разрыв. Хорошая новость заключается в том, что проблему можно решить, ведь для достижения уровня «первопроходца» не нужно обладать глубокими навыками программирования — стать экспертом способен каждый.

Infographic card showing that 15% are AI Trailblazers who use AI in deeper, creative ways like automating tasks and using agents.
A chart titled "Even after controls, AI Trailblazers report better work outcomes" listing job performance categories.

Преодоление барьеров: почему не все используют ИИ эффективно

Основная задача сегодня — трансформировать повседневные эксперименты в осознанную цифровую грамотность, которая способствует росту экономики страны. Препятствия, мешающие большинству достичь успеха, носят поведенческий, когнитивный или организационный характер:

AI Skills Quiz landing page titled "What kind of AI user are you?" featuring four categories and a start button.
Four red infographic cards tracking UK economic metrics like activity, exports, and consumer benefits.
  • Поведенческий аспект («Привычка одного действия»): многие пользователи не привыкли использовать ИИ эффективно. Они не умеют итерировать промпты, подбирать подходящий инструмент под конкретную задачу или работать с мультимодальными возможностями и агентными процессами, где ИИ автономно планирует и выполняет многошаговые поручения.
  • Когнитивный аспект (Мышление «поисковой строки»): миллионы людей по инерции используют нейросети как поисковик, а не как творческого партнера. Только 37% пользователей когда-либо просили ИИ помочь им составить более качественный запрос для достижения лучшего результата.
  • Организационный аспект («Разрыв в разрешении»): сотрудники часто ждут формального одобрения для использования новых инструментов. Только треть пользователей имеет четкие профессиональные инструкции, и менее половины знают, к кому обратиться за рекомендациями по ответственному применению технологий.

Создание нации ИИ-первопроходцев

Понимание текущего уровня навыков — первый шаг к прогрессу. Сегодня Public First запускает интерактивный тест, позволяющий оценить свои способности относительно других пользователей и получить советы по развитию карьеры. Наша инициатива AI Works for Britain призвана устранить диспропорцию в навыках, опираясь на опыт программы Google Digital Garage, обучившей более 1,2 миллиона человек за последнее десятилетие. Это ключевая часть нашего партнерства с правительством, направленного на подготовку 10 миллионов ИИ-специалистов к 2030 году. Совместными усилиями мы сможем закрыть этот разрыв и раскрыть потенциал каждого работника. Роль продуктов Google в этом процессе неоценима: в 2025 году инструменты компании поддержали экономическую активность в Великобритании на сумму 140 миллиардов фунтов стерлингов, что сопоставимо с экономикой Большого Манчестера. Более 40% этой суммы (60 млрд фунтов) приходится на малый и средний бизнес, использующий технологии Google для инноваций. Такие продукты, как Поиск, Android, Cloud и YouTube, уже экономят британцам 51 миллион часов еженедельно, что равносильно общему объему труда сотрудников Национальной службы здравоохранения (NHS).

Three infographic cards tracking metrics for British workforce AI adoption, user benefits, and Google digital training.

Источник: blog.google

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

01.
На платформе MonsterInsights